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行業(yè)新聞

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  • 目前勞務(wù)派遣中勞務(wù)人員的權(quán)益保護(hù)怎么樣

    　　目前勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)如何？　　上映日期：2022年4月29日　　作為一種新的勞動(dòng)力資源配置方式，于騰發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)學(xué)者已經(jīng)從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、組織管理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域?qū)趧?wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)進(jìn)行了具體的研究工作?！　∧壳埃嘘P(guān)部門(mén)已
    發(fā)布時(shí)間：2022-05-25   點(diǎn)擊次數(shù)：84

  • 對(duì)勞務(wù)派遣的知識(shí)您了解多少？

    被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。雖然需要支付勞務(wù)派遣單位管理費(fèi)，但是比長(zhǎng)期安置正式員工和招聘、培訓(xùn)等大量工作相比，管理費(fèi)的支出是非常低的。勞務(wù)派遣是近年我國(guó)人才市場(chǎng)上一種新的用人
    發(fā)布時(shí)間：2020-04-26   點(diǎn)擊次數(shù)：321

  • 我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工。目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有93%的大型企業(yè)（500人以上規(guī)模）不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。目前勞務(wù)派遣市場(chǎng)處于初級(jí)發(fā)展階段，派遣企業(yè)
    發(fā)布時(shí)間：2019-09-23   點(diǎn)擊次數(shù)：357

  • 勞務(wù)派遣的發(fā)展趨勢(shì)與前景

    目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有93%的大型企業(yè)（500人以上規(guī)模）不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。目前，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、
    發(fā)布時(shí)間：2019-09-08   點(diǎn)擊次數(shù)：261

  • 我國(guó)勞務(wù)派遣的市場(chǎng)容量和格局

    當(dāng)前，我國(guó)勞務(wù)派遣的市場(chǎng)容量和市場(chǎng)格局有著鮮明的特點(diǎn)。1、市場(chǎng)容量目前全國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職工總數(shù)13.1%，約3700萬(wàn)人。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的20個(gè)門(mén)類(lèi)中，有16個(gè)存在使用勞務(wù)派遣工現(xiàn)象，其中
    發(fā)布時(shí)間：2019-08-24   點(diǎn)擊次數(shù)：344

  • 勞務(wù)派遣的行業(yè)現(xiàn)狀

    中國(guó)的勞務(wù)派遣始于1979年北京外企人力資源服務(wù)公司向一家日本公司的駐華代表派遣中方員工，其大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革階段和滿(mǎn)足勞動(dòng)力市場(chǎng)一般需求階段三個(gè)發(fā)展階段。勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，依據(jù)與用
    發(fā)布時(shí)間：2019-08-09   點(diǎn)擊次數(shù)：274

  • 七月昆山調(diào)整兩項(xiàng)社保政策

    從今年7月1日起，我市調(diào)整了兩項(xiàng)社保政策，分別是階段性降低醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率1%（含個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保），社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整至2940元。根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求，經(jīng)昆山市政府同意，從今年7月1日起，階段性下調(diào)我市職工基本醫(yī)療保
    發(fā)布時(shí)間：2019-07-25   點(diǎn)擊次數(shù)：224

  • 勞務(wù)派遣暫行行規(guī)需要了解三件事

    什么是勞務(wù)派遣?什么是勞務(wù)派遣?又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生
    發(fā)布時(shí)間：2019-07-06   點(diǎn)擊次數(shù)：193

  • 富士康發(fā)布Q3財(cái)報(bào) 凈利潤(rùn)同比下滑8.7%

    全球電子設(shè)備代工制造商富士康發(fā)布了該公司2016年第三季度財(cái)報(bào)。據(jù)財(cái)報(bào)顯現(xiàn)，受收買(mǎi)夏普影響，富士康第三季度凈利潤(rùn)同比下滑8.7百分之。在到9月30日的第三季度，富士康凈利潤(rùn)為新臺(tái)幣346億元（約合10.9億美元），同比下滑8.7百分之
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-19   點(diǎn)擊次數(shù)：388

  • 2018新勞動(dòng)法:勞務(wù)派遣這3種情形,“臨時(shí)工”有權(quán)終止用工關(guān)系! |網(wǎng)友評(píng)論亮瞎

    近社會(huì)爆炸新聞不斷，不只讓廣大吃瓜大眾議論和重視，還成為了各大網(wǎng)站里的熱搜論題。下面跟小編一同圍觀下各網(wǎng)友對(duì)今天搶手論題的議論吧！還請(qǐng)自帶板凳哦~昆山勞務(wù)派遣今天跟咱們同享的論題是【2018新勞動(dòng)法:勞務(wù)派遣這3種現(xiàn)象,“臨時(shí)工”有權(quán)中止
    發(fā)布時(shí)間：2018-05-17   點(diǎn)擊次數(shù)：511

  • 勞務(wù)派遣出現(xiàn)世界化開(kāi)展趨勢(shì)

    昆山勞務(wù)派遣是一個(gè)全球性的詞語(yǔ)，在國(guó)外現(xiàn)已有著很長(zhǎng)的開(kāi)展前史，而且也是企業(yè)開(kāi)展不容忽視的協(xié)作伙伴；它憑著靈敏的用工方法受到了全球很多企業(yè)的親睞和認(rèn)可除了在本區(qū)域范圍內(nèi)使用勞務(wù)派遣工之外，跟著國(guó)外務(wù)工潮的開(kāi)展，一些勞務(wù)派遣公司將業(yè)務(wù)范圍拓寬到
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：174

  • 勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)有哪些

    這種辦法下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，然后抵達(dá)規(guī)范勞動(dòng)聯(lián)絡(luò)、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、下降用人本錢(qián)的目的。昆山人事代理告訴你它的長(zhǎng)處在于：1.用工辦法活絡(luò)：《勞動(dòng)合同法》規(guī)則了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如連
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：125
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