昆山勞務(wù)派遣公司是指根據(jù)用工單位的工作需要，選拔所需人才，勞務(wù)派遣公司為被派遣人員辦理勞動合同管理、工資支付、社會保險、檔案保管、員工溝通、勞動爭議處理等全方位管理服務(wù)的公司。2014年3月，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施。

其實(shí)勞務(wù)派遣這個概念早就有了。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國在一定程度上仍然是勞動密集型企業(yè)。很多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)品牌都喜歡在國內(nèi)設(shè)廠，享受比發(fā)達(dá)國家更低的勞動力成本。包括國內(nèi)一些民營或者國有的工廠，都需要大量的勞動力，這些工廠規(guī)模小的幾千人，大的幾萬人甚至幾十萬人。他們大多選擇正規(guī)可靠的勞務(wù)派遣公司，幫助他們解決員工勞動力問題。

勞務(wù)派遣公司和人力資源公司一樣嗎？很多朋友對這兩個概念很困惑，今天就在這里給大家好好看看。

首先，他們的審批部門不同。勞務(wù)派遣由勞動和社會保障局審批。人力資源由人力資源和社會保障局審批。從概念上來說，區(qū)分人力資源和勞務(wù)派遣最簡單的方法就是看你的盈利模式。

勞務(wù)派遣公司的盈利模式

幫助企業(yè)工廠招聘員工，派遣員工到工廠參加工作，派遣公司支付勞務(wù)公司。也就是說，你派出的員工是給別人打工的，具體的日常管理是別人的。而且你需要直接給員工發(fā)工資。你賺的是工資的差額。

人力資源公司的盈利模式

幫助企業(yè)招聘員工，但招聘的一般對象是技術(shù)人員、管理人員等少數(shù)必要員工。你服務(wù)的公司給你支付中介服務(wù)費(fèi)，后期的員工管理和薪酬與你無關(guān)。你賺的是服務(wù)代理費(fèi)。

發(fā)展?fàn)顩r:

行業(yè)形勢

勞務(wù)派遣公司主要應(yīng)用于服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、餐飲、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)業(yè)，以及建筑和制造業(yè)的一些部門。

職業(yè)狀況

勞務(wù)公司安排的職業(yè)和崗位估計(jì)有40多種，主要有兼職、秘書、話務(wù)員、柜臺小姐、銷售人員、客戶經(jīng)理、司機(jī)、保安、廣告創(chuàng)意、股票操作、高級管理、市場分析、企業(yè)認(rèn)證、商務(wù)談判、外語翻譯、裝修設(shè)計(jì)、課程講座、電視拍攝、報紙寫作、名人傳記、時裝模特、法律等。

業(yè)務(wù)單位情況

勞務(wù)派遣主要由勞動部門下屬的職業(yè)介紹中心和由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心改造而成的勞務(wù)派遣公司管理。